こんにちは、「リスキリング転職ラボ」のユウです。
私は元スクール営業で、現在は現役転職エージェントとして、転職やキャリアについての相談に携わっています。
転職を考え始めると、こんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。
- 転職エージェントは本当に使った方がいい？
- 転職サイトだけではダメ？
- 希望していない求人を紹介されそう
- まだ転職するか決めていなくても相談していい？
結論から言うと、転職エージェントはすべての人に必須ではありません。
自分で求人を探し、応募書類や面接対策まで進められる人なら、使わずに転職することもできます。
一方で、「自分にどんな求人があるのか分からない」「何を基準に会社を選べばいいのか分からない」という人にとっては、利用するメリットがあります。
ただ、現役転職エージェントとして私が一番伝えたいのは、エージェントに転職先を決めてもらうのではなく、自分が転職で何を叶えたいのかを整理するために使ってほしいということです。
この記事では、転職エージェントのメリット・デメリットに加えて、転職後に後悔しないために考えてほしいポイントまで解説します。
転職エージェントは使うべき？
転職エージェントを使うべきかどうかは、その人の状況によって変わります。
| 利用するメリットが大きい人 | 使わなくても進めやすい人 |
|---|---|
| 初めて転職する | 応募したい企業が決まっている |
| 自分に合う求人が分からない | 自分で求人を探せる |
| 書類や面接に不安がある | 選考対策を自分でできる |
| キャリアの方向性に迷っている | 希望条件が明確 |
大切なのは、「使う・使わない」の二択で考えすぎないことです。
転職サイトで自分でも求人を探しながら、エージェントからも情報を得るという使い方もできます。
転職エージェントを使うメリット
自分では気づかなかった選択肢を知れる
自分一人で転職活動をすると、どうしても知っている会社や職種だけを見てしまいがちです。
しかし、これまでの経験を整理すると、自分では強みだと思っていなかったことが、別の仕事では評価される場合があります。
例えば営業経験であれば、単に「営業をしていた」だけではありません。
顧客との関係構築、ヒアリング、提案、数値管理、社内調整など、さまざまな経験に分解できます。
自分にとって当たり前になっている経験を、転職市場の視点から整理できることはメリットの一つです。
書類や面接について相談できる
初めて転職する方ほど、職務経歴書や面接で迷いやすいです。
「何を書けばいいのか分からない」
「自分の実績をどう伝えればいい？」
「転職理由をどう説明すればいい？」
こうした部分を相談できます。
中途採用では、単に「頑張りました」と伝えるのではなく、これまでの経験を次の会社でどう活かせるのかを説明することが重要です。
働きながら転職活動を進めやすい
仕事を続けながら転職活動をすると、求人探し、書類作成、面接対策、日程調整などを並行して進める必要があります。
求人紹介や企業との日程調整などをサポートしてもらうことで、自分一人で進めるより負担を減らせる場合があります。
転職エージェントのデメリットと注意点
希望と違う求人を紹介されることもある
転職エージェントを使ったからといって、理想の求人だけが紹介されるとは限りません。
希望と違うと感じたときは、単に「この求人は嫌です」で終わらせず、なぜ合わないのかを担当者に伝えてみてください。
例えば、
「営業が嫌なのではなく、新規開拓中心の営業を避けたい」
「年収より、残業時間を減らすことを優先したい」
というように具体化すると、自分自身の転職軸も整理されていきます。
担当者との相性が合わない場合もある
転職エージェントも人なので、担当者との相性はあります。
連絡頻度や求人の提案方法、キャリアに対する考え方が合わないこともあります。
その場合は、担当変更や別のサービスを利用する方法もあります。
任せきりにすると転職軸がぶれやすい
求人を紹介してもらえることで、つい受け身になってしまうことがあります。
「紹介されたから応募する」
「担当者にすすめられたから受ける」
「内定が出たから転職する」
という状態になると、何のために転職しようとしたのか分からなくなってしまいます。
最終的にその会社で働くのは自分自身です。
エージェントの意見は参考にしつつ、最終判断は自分ですることが大切です。
現役転職エージェントとして一番考えてほしいこと
転職について相談を受けている中で、私が特に大切だと感じているのが、
「今回の転職で、何を叶えたいのか？」
という部分です。
転職活動を始めると、希望条件はどんどん増えていきます。
- 年収を上げたい
- 残業を減らしたい
- 在宅勤務をしたい
- 仕事内容も面白くしたい
- 福利厚生も良くしたい
- 会社の知名度も欲しい
- 市場価値も高めたい
もちろん、希望を持つこと自体は悪くありません。
ただ、あれもこれも叶えようとすると、「自分が一番変えたかったこと」が分からなくなることがあります。
結果として、どの求人を見ても条件が足りないように感じ、転職活動の着地点が見えなくなってしまいます。
その悩みは、本当に転職すれば解決する？
転職を決める前に、もう一つ考えてほしいことがあります。
今抱えている不満は、本当に転職しないと解決できない問題なのか？
ということです。
例えば「今の仕事がつまらない」という悩みでも、仕事内容そのものが原因なのか、今の部署や担当業務が原因なのかで変わります。
「残業が多い」という悩みも、会社全体の問題なのか、今の部署だけなのかによって違います。
もちろん転職が有効なケースもあります。
ただ、「今の会社が嫌だから」という理由だけで転職すると、次の会社でも同じ悩みを繰り返す可能性があります。
半年後・1年後にまた転職したくならないか
転職活動では、「今の会社を辞めること」に意識が向きすぎてしまうことがあります。
でも、本当に考えたいのは転職した直後ではなく、その先です。
半年後、1年後に、
「思っていた仕事内容と違った」
「働き方が結局合わなかった」
「また転職したい」
となってしまったら、今回の転職で解決したかったことが解消されていない可能性があります。
例えば、新規営業が嫌で転職するのに、次の会社も新規営業中心なら、同じ悩みを繰り返すかもしれません。
残業を減らしたくて転職するのに、年収だけを優先して長時間労働の会社を選べば、転職理由と会社選びが一致していません。
転職理由と、転職先を選ぶ基準がつながっているかを確認してみてください。
希望条件は3段階に分ける
希望条件が多くなってきたら、次の3つに分けると整理しやすくなります。
| 優先度 | 考え方 |
|---|---|
| 絶対に譲れない | 今回の転職で必ず変えたいこと |
| できれば叶えたい | 条件次第では妥協できること |
| あれば嬉しい | なくても大きな問題ではないこと |
例えば、
「絶対に譲れない：残業を減らす」
「できれば叶えたい：年収アップ」
「あれば嬉しい：週2日のリモート勤務」
という形です。
100点の会社を探すというより、自分が何を一番優先するのかを決めることが大切です。
転職エージェントを使うなら「情報を取りに行く」
現役転職エージェントとして、エージェントを使うなら受け身になりすぎないことをおすすめします。
紹介された求人について、
「なぜこの求人を自分に紹介したのですか？」
「自分のどの経験が評価されそうですか？」
「逆に懸念されそうな点はありますか？」
と聞いてみてもいいでしょう。
求人に興味がなければ、無理に応募する必要もありません。
転職エージェントは答えを決めてもらう場所ではなく、判断材料を増やすために使うくらいの感覚がちょうどいいと思います。
転職エージェントを使った方がいい人
特に次のような方は、利用するメリットがあります。
- 初めて転職する
- 自分にどんな求人があるか分からない
- 転職理由や希望条件を整理できていない
- 職務経歴書や面接に不安がある
- 自分の経験がどう評価されるか知りたい
- 働きながら転職活動したい
反対に、応募したい企業や職種が明確で、自分で求人探しから選考対策までできる方なら、必ずしも利用する必要はありません。
リスキリングを考えている人にも転職市場を知る意味がある
このブログではリスキリングについても発信しています。
「まず勉強してから転職しよう」と考える方も多いですが、先に求人や転職市場を見る方法もあります。
企業がどんな経験やスキルを求めているのかを知れば、自分が何を学ぶべきなのかを逆算できるからです。
そうすることで、「勉強したけれど、結局仕事につながらなかった」という状態も避けやすくなります。
独学・スクール・転職まで含めた学び方については、こちらの記事で詳しく解説しています。
リスキリングは独学で十分？スクール・転職まで見据えた学び方はこちら
よくある質問
まだ転職するか決めていなくても相談できますか？
転職を検討している段階で情報収集する方法もあります。登録時や面談時に、まだ転職時期を決めていないことを正直に伝えておくといいでしょう。
紹介された求人には応募しないといけませんか？
すべてに応募する必要はありません。なぜ興味を持てなかったのかを担当者に伝えると、自分の希望条件も整理しやすくなります。
転職エージェントは複数使ってもいいですか？
複数のサービスから情報を得る方法もあります。ただし、増やしすぎると連絡や選考管理が大変になるため、自分で管理できる範囲にしましょう。
まとめ
転職エージェントは、すべての人に必須ではありません。
一方で、自分に合う求人が分からない、転職理由や希望条件を整理できていない、選考に不安があるという方には利用するメリットがあります。
ただし、一番大切なのは転職エージェントに求人を紹介してもらうことではありません。
「自分は今回の転職で何を叶えたいのか？」
を明確にすることです。
そして、その不満は本当に転職すれば解決するのか。
半年後、1年後に、また同じ理由で転職したくならないか。
そこまで考えたうえで次の会社を選ぶことが、転職後のミスマッチを減らすことにつながります。
リスキリング転職ラボでは今後も、転職エージェントの選び方、スクール選び、未経験転職などを、元スクール営業×現役転職エージェントという両方の視点から発信していきます。
転職エージェントを「正解を決めてもらう場所」ではなく、自分のキャリアを整理し、選択肢を増やすための手段として活用していきましょう。
コメント